צעדי מנע מפני אכיפה מנהלית כנגד נושאי משרה

בשנים האחרונות קיימת מגמה ברורה לאכיפת יחסי העבודה לא רק באמצעות תביעות של עובדים כנגד מעסיקיהם, אלא יותר ויותר באמצעות מנגנוני פיקוח ואכיפה אקטיביים של רשויות המדינה בכל הנוגע לזכויות עובדים. מסלולי האכיפה שונים זה מזה במהותם ובחומרתם ונאכפים על ידי גופים שונים, אולם לכולם מכנה משותף אחד – הטלת אחריות אישית על נושאי המשרה…

קרא עוד

שינוי קטן בדיני העבודה, שינוי גדול לחקלאים!

חקלאים יקרים, אתם זוכרים שפעלנו לתיקון תקנה 116א לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) (תיקון), התשע”ו-2016, על מנת לצמצם את תביעות הסרק כנגד החקלאים. (תמצית התיקון – על תובע שאינו תושב ישראל, להפקיד ערובה לתשלום הוצאותיו של הנתבע (לבקשת הנתבע), זולת אם הראה התובע ראשית ראיה להוכחת תביעתו. לא הופקדה ערובה בתוך המועד שנקבע, תימחק…

קרא עוד

בית הדין לעבודה לתובעים: נמקו מהן העילות האישיות כנגד בעל המניות שאם לא כן תימחק התביעה

כנגד חברה למחזור ובעל מניותיה המיוצגים על ידי משרדנו, הוגשה בבית הדין לעבודה תביעה בסך של 1.5 ש”ח. בעל המניות אשר צורף באופן אישי לתביעה, הגיש באמצעות עוה”ד גל עינב ממשרדנו, בקשה למחיקת התביעה כנגדו. בבקשה נטען בין היתר כי אין עילת תביעה אישית כנגד בעל המניות ואין כל יריבות בינו לבין התובעים. נטען כי…

קרא עוד

תשלום דמי נסיעה לעובדים פלסטינאים

רבים מן העובדים הפלסטינאים המועסקים בישראל מגישים תביעות כנגד מעסיקיהם לשעבר לאחר סיום העסקתם. על אף ששכר העובדים משולם באמצעות שירות התעסוקה ובתלושים היוצאים מטעמו, רק עם הגשת התביעה מסתבר למעסיק כי ישנם רכיבים אשר לא שולמו על ידו וכי עליו לפצות את העובד בסכומים נוספים. אחד מרכיבי התביעה הנפוצים הוא רכיב הנסיעות – המעסיק…

קרא עוד

צו ההרחבה בענף המתכת ו”ההקשר התעשייתי”

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה הרחיב את הגדרת המונח “עובד כפיים“, המופיעה בצו ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה, על מפעיל מכונת CNC במפעל לעיבוד שבבי. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי צו ההרחבה אכן חל גם על העובד, בנמקו זאת בכך שאין למבחן של היקף העבודה הפיזית ומידת המאמץ המושקע על ידי עובד, משקל של…

קרא עוד

טיפול בעלויות העסקת העובדים הזרים בחקלאות במסגרת ההסכמים הקואליציוניים

ניתן להוזיל את עלויות העסקת העובדים הזרים במגזר החקלאי בכ 200 מיליון ₪ בשנה.  אלו הסעיפים שכל מפלגה חייבת להכניס להסכם הקואליציוני שלה: תשלום אגרות – בהתאם לחוק עובדים זרים, תשנ”א-1991 ולנהלי רשות האוכלוסין וההגירה, על כל חקלאי המעוניין להעסיק עובד זר בענף החקלאות לשלם 3 סוגי אגרות: אגרת בקשה, אגרה שנתית ואגרת רישיון המסתכמות…

קרא עוד

השפעות החוק לצמצום השימוש במזומן על מעסיקים ועובדים בישראל

ב 1 בינואר 2019, יכנס לתוקף חוק לצמצום השימוש במזומן, תשע”ח-2018. במסגרת החוק החדש יחולו הגבלות חדשות על תשלום שכר העבודה כהגדרתו בחוק הגנת השכר. החוק קובע כי לא ניתן לתת או לקבל תשלום במזומן כשכר עבודה אם סכום שכר העבודה עולה על 11,000 ₪. הוראה זו חלה גם במקרה של העסקת קרובי משפחה. לעניין…

קרא עוד

ביטוח אבדן כושר – הבחירה בידי העובד

האם רשאי מעסיק להיעתר לבקשתו של עובד ולא לבטחו בביטוח אבדן כושר עבודה? זו השאלה שהונחה לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה[1] ביטוח אבדן כושר עבודה (“א.כ.ע“) הוא מהביטוחים המרכזיים והחשובים ביותר עבור עובד, שכן הוא נועד להבטיח את המשך הכנסתו של העובד במקרה בו ייפגע ולא יוכל להמשיך בעבודתו. בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח…

קרא עוד